Tage UrlaubArbeitnehmervertretungArbeitszeitkonto Mit der Möglichkeit zum tage- oder stundenweisen Freizeitausgleich So präsentiert sich das Unternehmen: Regional ansässig, ein europaweit agierendes
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Ihre Perspektiven und Benefits: Unbefristeter ArbeitsvertragJahresgehalt: EUR 50.000 - 60.000Metall - Elektro Tarifgebunden Beteiligung an betrieblicher Altersversorgung 30 Tage Urlaub 40 Std. WocheModernes
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Über Heinrich Schmid Über 7.000 Menschen an mehr als 200 Standorten setzen sich jeden Tag bei der familiengeführten Unternehmensgruppe Heinrich Schmid dafür ein, dass Handwerk Zukunft
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Unternehmen30 Tage UrlaubBeteiligung an betrieblicher Altersversorgung Mobiles Arbeiten Arbeitszeitkonto Betriebliche Altersvorsorge mit attraktiven Zuschüssen Spannendes Umfeld
VergütungUnbefristete Einstellung und langfristig sicherer Job in einer zukunftssicheren Branche beim WeltmarktführerFlache Hierarchien, 30 Tage Urlaub und familienfreundliche ArbeitsatmosphäreAttraktiver Standort
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Einsatzplanung, bei der wir Deine Wünsche berücksichtigen 30 Tage Erholungsurlaub, die sich mit Deiner Betriebszugehörigkeit erhöhen sowie freie Zusatztage Weiterbildungsangebote, die Dich auf dem Laufenden halten
und Verantwortungsbereich eine flexible Arbeitszeitgestaltung und frühzeitige Einsatzplanung, bei der wir Deine Wünsche berücksichtigen 30 Tage Erholungsurlaub, die sich mit Deiner Betriebszugehörigkeit erhöhen sowie freie
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): Wir bieten eine überdurchschnittliche Vergütung von 15,82€ – 18,82€ + Zuschläge (Überstunden, Nacht-, Sonntags-, Feiertagszuschläge). Du erhältst bei uns steuerfreie Verpflegungsmehraufwendungen. 25 Tage
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und gemeinsam zu wachsen Vielfältige Vorteile für Sie: Jahresgehalt: EUR 55.000 - 60.000 (je nach Erfahrung und Qualifikation)Unbefristeter Arbeitsvertrag30 Tage UrlaubFlexible Arbeitszeiten in Form
Stellenbeschreibung Neue Aussichten als MTRA (m/w/d) Wir bieten Dir Einen unbefristeten Arbeitsvertrag 30 Tage Urlaub nach Deinen Vorstellungen Vergütung ab 5.500 € Urlaubs-und Weihnachtsgeld
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in vielen Bereichen möglich. Zudem genießt du bei uns 30 + 1 Tage Urlaub pro Jahr. Nachhaltigkeit Wir meinen es ernst und entwickeln unsere nachhaltigen Produkte und Arbeitsweisen stets
-Tarifvertrag bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr (je nach Betriebszugehörigkeit) persönliche Betreuung und Beratung durch feste Ansprechpartner in unserer Niederlassung Interessantes Arbeitsumfeld
tarifgebundenes Unternehmen 30 Tage Urlaub Beteiligung an betrieblicher Altersversorgung Mobiles Arbeiten Arbeitszeitkonto Betriebliche Altersvorsorge mit attraktiven Zuschüssen Spannendes Umfeld
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Deutschkenntnisse Handwerkliches Geschick Unser Angebot: Direkte Vermittlung in eine Festanstellung30 Tage Urlaub Bezuschusste betriebliche AltersvorsorgeGeregelte Arbeitszeiten (keine Schicht)Unbefristeter
bereiten dich optimal auf dein zukünftiges Berufsleben vor: Du wirst in das Tages- und Projektgeschäft einbezogen und erhältst einen realitätsnahen und praxisorientierten Einblick in dein künftiges Aufgaben
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nach GVP-Tarifvertrag bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr (je nach Betriebszugehörigkeit) persönliche Betreuung und Beratung durch feste Ansprechpartner in unserer Niederlassung Interessantes Arbeitsumfeld
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Über Heinrich Schmid Über 7.000 Menschen an mehr als 200 Standorten setzen sich jeden Tag bei der familiengeführten Unternehmensgruppe Heinrich Schmid dafür ein, dass Handwerk Zukunft
- und Weihnachtsgeld Regelmäßige Lohnsteigerung nach GVP-Tarifvertrag bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr (je nach Betriebszugehörigkeit) persönliche Betreuung und Beratung durch feste Ansprechpartner in unserer Niederlassung
-Tech-Lösungen und -Services trägt es zu einer besseren Gesundheitsversorgung bei. Unbefristeter ArbeitsvertragJahresgehalt 55.000 - 66.000 Euro30 Tage JahresurlaubFlexible Arbeitszeitgestaltung
über die Entwicklung bis zur Realisierung. Die Rahmenbedingungen in diesem Unternehmen: Jahresgehalt: 55.000 - 60.000 Euro p.a. Beteiligung an betrieblicher Altersversorgung 30 Tage UrlaubUnbefristeter
und ist großer Bestandteil dieses Stelleninhabers. Ihre Benefits Jahresgehalt: 40.000 - 43.000 EUR (Je nach Qualifikation und Erfahrung) Unbefristeter Vertrag M & E tarifgebundenes Unternehmen 30 Tage Urlaub
Lohnsteigerung nach GVP-Tarifvertrag bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr (je nach Betriebszugehörigkeit) persönliche Betreuung und Beratung durch feste Ansprechpartner in unserer Niederlassung Interessantes
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